- Die integrale Werte-Arbeit wird von ausgesuchten Partnern realisiert.
- Mit den Befragungsergebnissen beginnt die Werte-Arbeit und Prozessbegleitung durch unsere Partner.
- Für die Werte-Arbeit stellt E-V-A ein Partnerbeziehungs- & Entwicklungsmodell zur Verfügung. Die Weiterentwicklung einer Team- und Führungskultur erfolgt durch regelmäßige Workshops mit einer integralen Dialog-, Verständigungs- und Verantwortungspraxis.
- Auswertungs-Workshops und Seminartage werden für Kunden und Mitglieder, Führungskräfte und Partner angeboten. Dabei wird die Balance zwischen ökonomischen, sozialen und ökologischen Zielen angestrebt.
- Ein partizipativ entwickelter Unternehmenszweck unter ethischen Gesichtspunkten ist Ausgangspunkt für Agilität und Performanz in den Wertschöpfungs- und Wertschätzungsprozessen der Unternehmen.
- Partner berichten aus den Erfahrungen in ihren Kundenprojekten.