Wertemonitor

  • Unterstützung einer werteorientierten, nachhaltigen Organisations-, Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung.
  • Mit Hilfe des Werte-Monitors von E-V-A sollen die Werte erfasst werden und zeigen, inwieweit sie in der kollektiven und individuellen Innen- und Außenwelt (integrale Werte-Matrix) gelebt bzw. verankert sind.
  • Es sollen fundierte Empfehlungen für eine integrale Werte-Arbeit mit Partnern gegeben werden.
  • Befragung, Erhebung und Analyse erfolgen anonym. Der E-V-A Werte-Monitor dient als neutrale und unabhängige Plattform und als Assistenzsystem für Maßnahmen, die zwischen Klienten und Partnern abgestimmt werden.
  • Es steht in der Werte-Arbeit kein bestimmtes Konzeptmodell im Vordergrund, doch neue wie bestehende Veränderungsprojekte werden integral reflektiert und integriert.
  • Eine kontinuierliche Befragung überprüft realisierte Maßnahmen und stellt dem Führungssystem effektive Kriterien für lohnende Investitionen in die Kompetenzen zur Führung und Selbstführung zur Verfügung.

Werte-Monitor und Werte

Werte-Monitor und Ebenen

Werte-Monitor und Führungsweisheit

Wertebefragung und Ergebnisanalyse