Wertebefragung und Ergebnisanalyse

Prozessdesign des Vorgehens: Vorgespräch (mit Partnern), Durchführung einer Online-Befragung, gemeinsame Interpretation mit dem Auftraggeber und Partner im Workshop, gemeinsame Entscheidungsfindung für weitere Schritte
Die Wertebefragung initiiert das Wertethema in Organisationen und unterstützt flächendeckend die Personal-, Team-, Organisations- und Unternehmensentwicklung
Es entstehen grafische Analysen und visualisiert Befunde für kritische Reflexionen und Dialoge und für eine integrale Maßnahmenplanung
Die Befragung erschließt die Werte, die vorhanden sind und die Werteebenen, aus denen sie kommen
Sie vermeidet Konflikte und Schuldzuweisungen
Regelmäßige Wiederholungen der Befragungen und entsprechende Folgeprozesse überprüfen die Wirkungen durchgeführter Maßnahmen und verstetigen eine Werteentwicklung
Organisationsspezifische Items in der Befragung sind kostenpflichtig, die Online-Befragung selbst ist kostenlos.