- Prozessdesign des Vorgehens: Vorgespräch (mit Partnern), Durchführung einer Online-Befragung, gemeinsame Interpretation mit dem Auftraggeber und Partner im Workshop, gemeinsame Entscheidungsfindung für weitere Schritte
- Die Wertebefragung initiiert das Wertethema in Organisationen und unterstützt flächendeckend die Personal-, Team-, Organisations- und Unternehmensentwicklung
- Es entstehen grafische Analysen und visualisiert Befunde für kritische Reflexionen und Dialoge und für eine integrale Maßnahmenplanung
- Die Befragung erschließt die Werte, die vorhanden sind und die Werteebenen, aus denen sie kommen
- Sie vermeidet Konflikte und Schuldzuweisungen
- Regelmäßige Wiederholungen der Befragungen und entsprechende Folgeprozesse überprüfen die Wirkungen durchgeführter Maßnahmen und verstetigen eine Werteentwicklung
- Organisationsspezifische Items in der Befragung sind kostenpflichtig, die Online-Befragung selbst ist kostenlos.
Startbildschirm für eine Online-Befragung